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  在招才引智過程中如何破解外來高層次人才的住房難？由靖江市財政出資，在城南園區核心區首批購置了171套酒店式公寓，作為市級“人才公寓”，可滿足外來人才拎包入住需求。目前，這171套公寓已經裝修交付居住。

  根據靖江市人才強企政策規定，中國兩院院士、國家“千人計劃”專家、省市突出貢獻專家、博士生、研究生等六類不同層級的人才，可分別申請40-100平方米的人才公寓，并享受免租金入住3年。該市已在中心城區購置了171套酒店式公寓作為市級人才公寓，并統一配備家具、家電等設施，既縮短籌建周期、降低建設成本，也為人才提供較為便捷的生活場所。同時，靖江還制訂專項管理辦法，對人才公寓進行規范化管理與服務，進一步健全人才服務保障體系。

  靖江市深入推進人才強市、創新驅動戰略，著力打造開明開放的人才發展環境，先后推出“購房券”“創新券”“創業券”等優惠舉措，開辟人才服務綠色通道，建立“馬洲英才卡”制度，創新實施人才安居工程，全市人才發展資金投入連續多年保持在1.7億元以上。今年是靖江確定的“人才集聚突破年”，人才工作以“聚力工程”“筑巢工程”“召鳳工程”“鑄匠工程”“怡心工程”五大工程為抓手，已排定近期重點推進的32項任務。其中包括，建立市級人才公寓、組建國際咨詢委員會、搭建市級人才綜合信息服務平臺、建立招商招才互動互推機制等。市人才辦已從兩院院士、高校院所教授專家、靖江籍在外人才、海外人才中確定了一批意向人選，正在逐一對接。靖江市級人才綜合信息服務平臺已完成前期功能分析，進入平臺開發階段，建成后可為全市人才及企業提供人才搜尋、需求發布、項目申報、補貼申領等“一站式”服務。同時，在全面梳理靖江工匠類、民間藝術類、農業類等鄉土專家基礎上，將人才按不同類別整理入庫，量身制定培養措施，力推本土人才保值增值。

  在高層次人才引進與服務方面，靖江今年既通過重點計劃、重大活動強力引才，也注重突出企業主體、緊貼產業需求、融合項目投資、借助市場力量延攬人才，多形式、多渠道、多層面匯聚人才智力和創新要素。該市還注重加強日常人文關懷，營造尊才重才的社會環境。